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[向“惟上者”提个醒] 日常工作中发觉,总有些人喜欢“惟上”,通常,上司在,便会规规…

时间:2021-08-28来源:第一文学网

日常中发觉,总有些人喜欢“惟上”,通常,上司在,便会规规矩矩,显得工作尤为卖力。一旦上司不在,开始“蠢蠢欲动”,串岗离岗有之,迟到早退有之,更有甚者,玩起了“失踪”,理由很简单:“上司不在”。笔者由此无端生忧,向“惟上者”提个醒。

本来,我写这个题目是有些顾虑的,怕被“惟上者”说那是自作清高唱高调。可是又一想,适时给那些“惟上”的提个醒,确有必要。如果不写,怎知有没有“惟上”的人?如果不写,又怎知“惟上”的危治疗癫痫病好的药物害所在?工作中,这些人多重形式而轻内容,领导看的见的弄的光鲜亮丽,群众的诉求声音再大也充耳不闻;在任上大搞形象工程、政绩工程,看似“高大上”、卓有成效、硕果累累,实则华而不实、脱离实际、吃子孙饭,经不起历史和人民的检验。

我们干事业,做工作,是为了谁?这样的问题,绝大多数人都能回答得上来。但是,不可否认的是,在“惟上者”的潜意识中,事情是做给上司看的,上司不在自然可以少干乃至不干。这样的观点与作为,说到底,还是媚权继发性癫痫症状媚官,是官本位思想在作祟,是“四风”顽疾没有彻底清除,与全面从严治党是背道而驰的,必须切实予以整改。有的“惟上者”,平时工作积极性、主动性不够,不推不动,推了也不动,即便动了,也是应付应差,上司催得紧的就多做,上司不关注的就少做甚至不做。他们考虑个人去留得失的比较多,机关安逸的,庸庸碌碌,无所事事,官僚作风也是有目共睹、有口皆“碑”。个别人满足现状,不思进取、人浮于事、效率低下,这样的精神状态,干不好工作,也干不成事业。

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思想是行动的先导,初心是前行的前提。在其位,谋其政,担其责。然而,“惟上者”,对于推进单位和部门健康发展的重要性认识不足,不能将工作当事业来做,而是将其作为个人谋生的“饭碗”,满足于做过了、做完了,至于质量有多高则不管。确实,人人需要谋生,但是谋生不是应付。窃以为,做人,不能热衷于刷墙、做表面。干好工作,关键是抓落实,体现在身上,就看抓落实的力度和成效,绝不能搞想法就是做法、做法就是经验的假大空。抓落实,就是要抓好从运筹到制定癫痫病的医治方法,直到组织实施、检查督促、全面的每一个环节,切实取得工作成效,从而推动全局工作。

“惟上者”,喜欢看上司眼色行事,整天揣摩上司心思,把上司的好恶作为办事的出发点,上司喜欢什么就干什么。甚至为了取悦上司投其所好,而不认真履职担责。更有甚者,唯上司是瞻,上司在就干和勤,上司不在就不干和懒,一味见风使舵,这种完全建立在“惟上”观念上的形式主义的态度是很不对的。

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